Organisez vos activités
pour atteindre vos buts !
Linked-In,
comme tous les réseaux sociaux, est un outil capable de coller au plus près de
vos attentes pour répondre à vos objectifs.
Nous
pouvons faire un parallèle avec un ordinateur, certains utilisent cet outil
seulement pour avoir accès aux e-mails, d’autres pour jouer en réseau, pour le
traitement de texte, pour surfer sur les réseaux sociaux… Une fois que vous
avez identifié les utilisations voulues, vous configurerez votre ordinateur en conséquence.
Donc
partons du principe que vous utilisez Linked-In pour vous aider à promouvoir
votre activité (ou vous-même), ce qui s’applique probablement à une grande
partie d’entre nous.
TOUT ce que vous faites apparaitre dans votre profil, la
fréquence de vos « updates », vos choix de groupes, vos conversations
avec les autres membres, les événements auxquels vous participez devraient
avoir pour principale finalité de répondre à votre objectif. De même, si votre
but est de trouver un nouveau travail, étendre votre réseau professionnel,
attirer des gens à un événement, promouvoir un nouveau produit, démontrer votre
expertise, alors vous modifierez vos contenus afin qu’ils soient en accord avec
votre objectif.
Idéalement,
vous devriez considérer toutes les activités qui ne vous aident pas à atteindre
vos buts comme des priorités secondaires.
CONSEIL PRATIQUE : Décidez (et écrivez) ce
que vous voulez que Linked-In vous aide à réaliser. Ensuite planifiez votre activité
sur cette base. Cela vous aidera à économiser du temps en se focalisant sur les
activités qui vont réellement contribuer à réaliser votre objectif.
Mark White
(Linked-In Trainer) conseille de noter sur un post-it l’objectif que vous voulez
atteindre et de le coller à coté de votre écran d’ordinateur afin de vous rappeler
le but recherché et de vous assurer que les informations que vous partagez, les
questions auxquelles vous répondez, les mises à jour que vous publiez auront un
bénéfice pour les autres mais devront aussi vous aider à atteindre votre but.
Website: www.linkedintraining.net
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire