Optimisez votre profil
Utilisez votre compte
Comment rejoindre le réseau d’une
personne qui vous intéresse ?
Linked-In permet à ses membres de personnaliser leurs niveaux de
confidentialité concernant les demandes de contact, cela permet de se protéger
de demandes de connexion indésirables ou au contraire d’être visible et
joignable par n’importe qui.
Voici quelques conseils pour contourner certains freins à la mise en
relation avec la personne « cible ».
·
Tout
d’abord, vérifiez si la personne laisse un accès libre à ses informations de
contact (contact info).
·
Avez-vous
une connexion en commun ? Oui ? Demandez à être présenté !
(cliquez sur la flèche grise à coté de contact et sélectionner « get
introduced » puis choisir la personne qui vous présentera).
·
Avez-vous
un groupe en commun ? Oui ? Alors envoyez-lui un message.
Non ? Rejoignez un groupe dont il fait partie
(additional information) puis envoyez-lui un message.
· Envoyez-lui
une demande d’invitation (pas toujours possible, à moins que vous ne connaissiez l’adresse
e-mail de la personne, ou que vous connaissiez (ou aviez connu) réellement cette
personne (ancien collègue, ancien étudiant, ancien partenaire professionnel).
· Envoyez-lui
un In-Mail
(compte payant uniquement).
Astuce : Quand vous lancez une recherche, vous voyez directement combien de contacts vous avez en commun (shared connections) ou le degré de connexion (1st : Vous êtes déjà connecté à cette personne, 2nd : au moins une personne en commun, 3rd : un de vos contacts connait une connexion de la personne).
Astuce : Quand vous lancez une recherche, vous voyez directement combien de contacts vous avez en commun (shared connections) ou le degré de connexion (1st : Vous êtes déjà connecté à cette personne, 2nd : au moins une personne en commun, 3rd : un de vos contacts connait une connexion de la personne).
Lorsque
vous êtes sur le profil d’un membre, regardez sur le côté droit, vous verrez
comment vous êtes connecté à cette personne (how you are connected to) et les groupes
en commun (groups you share with).
Recherchez ! Recherchez !
Recherchez !
Bien maitriser les options de recherche est un facteur clé de réussite dans
la construction de votre réseau et pour l’obtention d’informations pertinentes.
1. Les pages Linked-In des entreprises
· Recherchez
les entreprises qui vous intéressent et suivez-les (follow) ! Sur ces
pages vous y trouverez les mises à jour (offres d’emploi, changements dans l’organigramme,
informations économiques liées à l’entreprise…) ainsi que tous les salariés de
l’entreprise présents sur Linked-In (répertoriés en fonction de votre réseau (1st,
2nd, 3rd), les statistiques...
· Pour
rechercher une entreprise : onglet « search », mettre le filtre
sur « companies ».
Astuce : Pour rechercher directement des personnes travaillant pour une entreprise donnée, mettre le filtre sur « people », taper le nom de l’entreprise et appuyer sur entrée (ne pas sélectionner le nom de l’entreprise) ensuite vous pourrez affiner les résultats par le lieu géographique. Idéal quand on veut connaitre les salariés de l’entreprise x dans la ville y.
Astuce : Pour rechercher directement des personnes travaillant pour une entreprise donnée, mettre le filtre sur « people », taper le nom de l’entreprise et appuyer sur entrée (ne pas sélectionner le nom de l’entreprise) ensuite vous pourrez affiner les résultats par le lieu géographique. Idéal quand on veut connaitre les salariés de l’entreprise x dans la ville y.
2. Les groupes : The place to be pour être actif sur le réseau !
·
Les
recruteurs utilisent les groupes pour diffuser des offres d’emploi et pour repérer
des talents.
·
Envoyez
des messages et des demandes de connexion librement aux membres (« members »).
·
Rejoignez
différents types de groupes :
- Dans
votre secteur d’activité (ex : Professional in the Pharmaceutical Industry)
et/ ou votre profession (ex : H.R. Professionals)
-
Les
groupes de diffusion d’offres d’emploi de vos entreprises cibles.
-
Les
groupes de diffusion d’offres d’emploi.
-
Les
groupes de vos anciens employeurs et de vos anciennes universités.
-
Les groupes
locaux (ex: Le Cercle des Professionnels de Philadelphie)
- Les
groupes avec le plus de membres pour augmenter rapidement votre visibilité et l’accès
aux autres.
· Soyez
actifs ! Commencez / Commentez des discussions, créez des relations avec
les membres, suivez les offres d’emploi (jobs) et les discussions sur les
postes (job discussions).
· Et
pourquoi pas, créez VOTRE groupe ! Très bon moyen pour être vu comme un spécialiste/connaisseur
et très bonne excuse pour inviter des personnes extérieures a votre réseau !
3. Utilisez les outils de recherches avancées pour cibler au maximum (advanced
– More…)
·
Echantillons
de recherches possibles :
-
Les
entreprises de votre secteur cible dans votre région :
« location » (ex: Greater Philly) or “Postal
code” + « industry(ies) »
-
Les
personnes d’un certain service dans votre entreprise cible:
« Company » + « Title» (ex: recruiter)
+ «Postal Code» or «Location»
-
Rechercher
des anciens collègues travaillant dans une entreprise cible :
« postal code » + « company – select current »
+ «keywords» (nom de l’ancien employeur)
-
Les
personnes que vous pouvez facilement atteindre :
« postal code » + « Relationship »
(2nd + group)
-
Voir
quelles entreprises emploient un certain type de salarié :
« title » + « industry» + «postal code optional »
-
Rechercher
des groupes pour certaines entreprises ou métiers :
« Relationship (group) » + « title or
company»
-
Trouver
un « Super-connecteur» dans votre secteur / région :
« postal code » + « industry »
then « sort by connections»
-
Retrouver
un ancien collègue quand vous avez peu d’informations :
« Fisrt or last name » + « company past »
+ «keyword (information pouvant
aider la recherche)»
Notes : Vous pouvez sauvegarder jusqu’à 3
recherches.
Source : Right Management 2011
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire