vendredi 14 décembre 2012

Linked In : Optimisez votre profil10 : Montrez-vous !


 Montrez-vous !


Voici une question pour vous : lorsque vous utilisez Linked-In et que vous visitez des profils de membres, vous vous considérez comme :

A) James Bond en mission secrète pour éliminer les espions ennemis où la ruse et le secret sont primordiaux ; ou

B) Un professionnel qui utilise le réseautage et qui est heureux de laisser l’opportunité à
un membre de savoir que vous avez trouvé quelque chose d’intéressant sur son profil ?

Bien que j'aie un attrait certain pour 007, je ne suis pas sur de pouvoir en être à la hauteur. Pour ma part, je suis heureux que les membres puissent voir que j'ai visité leur profil, et même certaines fois, j'ai été contacté par des personnes dont j'ai visité le profil et nous avons fini par partager nos réseaux.

D'autres personnes se sentent plus a l'aise dans un rôle plus secret, ils peuvent le faire en modifiant les « Privacy control » (Seetings – Profile). Dans ce menu, il est possible de choisir son degré d'anonymat.

Personnellement, je pense que vous devriez sauter le pas et afficher votre profil complet, afin que la personne dont vous visitez le profil sache qui vous êtes et ce que vous faites, pensez-y, dans les réunions de réseautage, vous promenez-vous en passe-montagne jusqu'à ce que vous vous décidiez à qui vous voulez parler ?

En ouvrant votre propre visibilité, Linked-In augmente le nombre d'informations que vous pouvez voir des autres membres qui visitent votre profil.

Vous pouvez penser que c'est seulement une question d'ego mais je pense que c'est un outil qui va vous permettre de cibler des personnes intéressantes pour votre réseau et aussi une occasion de se connecter (si vous en avez envie) avec des personnes qui trouvent un intérêt à votre profil.

Donc montrez-vous et laissez-vous voir, à moins que vous ne cherchiez le profil de Docteur No, dans ce cas vous auriez besoin de vos lunettes noires et de votre sac à  malices !


Source : Tip 10 Show Yourself!
Mark White (LinkedIn Trainer -Social Media and Blogging Consultant)
Website: www.linkedintraining.net

lundi 10 décembre 2012

Linked In : Optimisez votre profil9 Développez votre réseau rapidement en utilisant votre boite mail !


Développez votre réseau rapidement en utilisant votre boite mail !

Quand on débute sur Linked-In, il est une interrogation qui revient souvent : par où commencer pour se créer un réseau ? Mais ce n'est pas la bonne question à se poser car vous avez déjà un réseau, celui de votre vie professionnelle ou privée. Linked-In est simplement une extension de vos contacts existants dans un univers 2.0, il va vous permettre de dynamiser, capitaliser, intensifier, augmenter la taille de ce réseau « hors-connexion ».

Donc la bonne question à se poser est : comment faire pour réunir sur mon réseau Linked-In les personnes que je connais déjà ?

La première chose a faire est de rechercher si vos collègues de travail par exemple sont sur le réseau, donc vous pourriez tapez leur nom un par un dans le champ de recherche et les inviter à rejoindre votre réseau au fur et a mesure. Mais cette technique est ennuyeuse, lente et apporte des résultats assez médiocres.

Heureusement, il y a une autre méthode, Linked-In permet de rechercher dans votre boite de messagerie (personnelle et/ou professionnelle, Outlook, hotmail, gmail...) qui de vos contacts sont déjà présents sur le réseau. A partir de là, vous n'avez plus qu'à sélectionner les personnes que vous souhaitez inviter dans votre réseau numérique.

Pour faire cela, cliquez sur « contacts », « add connections », entrez votre adresse email, saisissez le code de votre compte de messagerie et vous verrez apparaître la liste des personnes pressentes sur le réseau Linked-In.
Cette application permet aussi d'inviter certains de vos contacts qui ne sont pas encore sur le réseau.

Pour inviter des personnes que vous connaissez mais dont vous n'avez pas l'adresse mail, il y a toujours la recherche manuelle, vous pouvez aussi rechercher par entreprise (par exemple si vous voulez vous connecter avec d'anciens collègues) ou encore la recherche par école (pour se connecter avec des anciens étudiants).

Commencez donc avec votre réseau existant, vous serez surpris de voir jusqu’où il peut vous amener !



Source : Tip 6 Tap, Tap, Tap  
Mark White (LinkedIn Trainer -Social Media and Blogging Consultant)
Website: www.linkedintraining.net


lundi 3 décembre 2012

Linked In : Optimisez votre profil8 Personnalisez vos demandes de mise en relation !


Personnalisez vos demandes de mise en relation !



Permettez-moi de vous poser une question personnelle. Vous avez déjà participé à des événements de mise en réseau (networking events), n'est-ce pas ?

Durant ces événements, lors des deux derniers mois, essayez de retrouver dans vos souvenirs, la dernière fois que vous vous êtes approché de quelqu'un, lui avez tendu votre main et en guise de présentation, vous avez prononcé ces mots indélébiles : « Bonjour, je voudrais vous ajouter a mon réseau professionnel » ?

Ou bien, lors d'une opération commerciale, depuis quand ne vous êtes-vous pas présenté à un prospect en disant : « Bonjour, j'aimerais vous ajouter à notre liste de clients » ?

Cela fait longtemps n'est-ce pas ?

Donc, pourquoi sur le réseau Linked-In, tant de personnes continuent à le faire lorsqu'elles tentent de se connecter avec un membre ?
Les raisons principalement citées sont « c'est l'invitation par défaut de Linked-In et les demandes de mise en relation que je reçois sont presque toujours de ce type. »

Peut-être avez-vous déjà vécu l’expérience de recevoir une demande de mise en relation impersonnelle?
Est-ce que ce genre de demande vous a fait ressentir que la personne a effectivement visité votre profil et s’intéresse réellement à vous, ou bien que la personne a simplement jeté un coup d 'œil rapide et cliqué sur « ajouter au réseau » ?

Donc mettez toutes les chances de votre côté en personnalisant les demandes de mise en relation de manière brève et agréable pour le destinataire.
Cela vous permettra d’élever votre demande au-dessus des nombreuses autres sollicitations venues du réseau Linked-In et de commencer votre relation sur de bonnes bases.

Rappelez-vous que vous êtes assis derrière un écran et qu'il est impossible de faire la différence avec un regard les yeux dans les yeux.

Alors, lors de votre demande de mise en relation, dites a votre interlocuteur pourquoi vous voulez vous mettre en contact avec lui, qu'est-ce qui vous a intéressé dans son profil et éventuellement, vous pouvez en dire un peu sur vous. OK seulement 300 caractères sont autorisés mais croyez-moi que cela fait vraiment la différence !

Source : Tip 5 Get Personal  
Mark White (LinkedIn Trainer -Social Media and Blogging Consultant)
Website: www.linkedintraining.net

mardi 27 novembre 2012

Linked In : Optimisez votre profil7 : Attirez l'attention avec vos mises à jour !


Attirez l'attention avec vos mises à jour !


Les mises à jour ou « updates » de votre profil sont très importantes dans la gestion de votre compte Linked-In, elles permettent :
  • de partager des informations,
  • de vous forger une réputation de spécialiste sur certains sujets,
  • d'augmenter le nombre de visiteurs sur votre profil, votre blog, votre site Internet...

Lorsque vous publiez une update, elle apparaît sur votre page d'accueil de votre compte (network activity) mais aussi sur la liste des updates de tous vos contacts de 1er degré.
Avec la même logique, vous avez accès à toutes les updates de vos contacts dans la partie « home » de votre profil. Ici vous pourrez identifier les informations qui s’échangent dans votre réseau, vous tenir au courant des nouvelles de vos contacts, des groupes ou des entreprises que vous suivez, ce qui peut se révéler une excellente source d'informations.

Regardez cette liste d'updates, généralement il y a deux types d'updates, un texte simple ou un texte accompagné  d 'une image. Quel type de mise à jour vous accroche le plus ? L’œil est automatiquement attiré par les images, donc une update incluant une image « rapporte » plus de vues, de plus celles-ci prennent presque trois plus de place sur l’écran que les textes simples donc on obtient une meilleure visibilité !

Alors comment utiliser cette fonction ?
Dans la section « Home », à droite de votre photo se trouve le champ « Share an update », ceci vous permet de taper un texte libre. Vous avez simplement à cliquer sur « Share » pour le publier.
Si vous désirez y ajouter un lien vers un site internet, un blog ou autre, il suffit de cliquer sur « Attach a link » juste en dessous et de taper (ou copier-coller) l'adresse URL. En faisant ça, votre commentaire sera publier avec le titre et la présentation de la page internet ainsi que la photo de présentation du site internet.

Source : Tip 4 Get your Updates noticed  
Mark White (LinkedIn Trainer -Social Media and Blogging Consultant)
Website: www.linkedintraining.net

vendredi 9 novembre 2012

Linked In : Optimisez votre profil6 : Soyez vus, soyez lus, choisissez votre « Professional Headline » !


Soyez vus, soyez lus, choisissez votre « Professional Headline » !

L’écriture d'un bon titre pour un article de journal répond à une réelle habileté destinée à répondre à deux buts absolument indispensables :
  • Attirer notre attention.
  • Nous donner envie de lire l'article.

La façon de faire ces titres varie beaucoup, parfois, c'est seulement un résumé factuel de l'article, cela peut aussi être un jeu de mots ou un titre énigmatique, ou encore une question ouverte destinée à « piquer » notre curiosité.

De la même façon, le titre professionnel que nous utilisons sur Linked-In joue un rôle déterminant pour les mêmes raisons (attirer l'attention des utilisateurs de Linked-In et les inciter à découvrir notre profil).

En conséquence, le titre professionnel nécessite qu'on lui consacre un certain temps, de façon à réfléchir à la meilleure accroche possible pour répondre à vos objectifs.

Le rôle du « Professional Headline » est d'autant plus important qu'il vous « suit » à travers Linked-In, il s'affiche lorsque vous apparaissez dans une recherche, quand vous envoyez une demande de mise en relation, quand vous postez une actualité ou un commentaire, quand vous envoyez un message et même dans les résultats « Google » ; ceci est donc votre signature.

Si vous ne changez pas manuellement votre « professional headline », celui-ci s'affichera sous le format :
« Intitulé de poste » at « entreprise actuelle ».
Ceci peut parfaitement correspondre exactement à la « présentation » que vous désirez pour inciter les personnes à entrer en contact avec vous, cependant, ce n'est pas le cas pour tout le monde.

Prenons l'exemple de ce titre « Consultant « at » Jones and Smith LTD », cela ne va pas encourager les personnes à entrer en contact avec vous car ce titre ne dit rien de vous ni même pourquoi ces personnes devraient se connecter avec vous.

Prenons maintenant l'exemple du « professional headline » de Monsieur Mark White :
"LinkedIn Trainer | Social Media Specialist | Social Media Trainer | Business Blogging Consultant"
Il a choisi un résumé factuel de ses activités, on comprend exactement ce qu'il fait et pourquoi on aurait besoin de le contacter. Aussi, il a utilisé les mots-clés de son activité afin d’être très bien placé dans les résultats de recherche (voir Linked In : Optimisez votre profil 1, suivez les règles !).

Il est donc très recommandé de modifier votre « professional headline » afin qu'il puisse « travailler » pour vous. Le choix de ce titre dépend intégralement de votre objectif sur Linked-In. Pour vous aider dans la mise au point de votre titre, vous pouvez visiter le lien ci-dessous qui vous dirigera vers le blog de Mark White.

Lisez, réfléchissez à celui qui vous correspond le mieux, adaptez-le si besoin et actualisez votre profile !

Source : Tip 3 Professional Headlines  
Mark White (LinkedIn Trainer -Social Media and Blogging Consultant)
Website: www.linkedintraining.net


vendredi 19 octobre 2012

Linked In : Optimisez votre profil5 : Classez vos contacts : Utilisez les TAGS !


S’il était une chose qu’on aurait aimé connaitre plus tôt concernant Linked-In, beaucoup citeraient l’utilisation des tags (étiquettes).  
Si vous ne connaissez pas encore les tags, c’est un système vous permettant de « marquer » vos contacts de 1er degré (lien direct) avec des mots-clés afin de les classer dans des catégories, en quelques sortes, il s’agit de créer des dossiers dans votre carnet d’adresses afin d’avoir accès rapidement aux contacts recherchés.
L’utilisation des Tags dès le début de son activité sur Linked-In permet de gagner du temps car quand on a déjà quelques centaines de contacts, cela devient fastidieux et chronophage de marquer ses contacts mais c’est NECESSAIRE !

En fait, même si vous n’avez jamais utilisé les tags, Linked-In a déjà commencé le travail pour vous, en effet, lorsque vous faites une demande de mise en contact, il vous demande comment vous connaissez cette personne (amis, ancien collègue, ancien camarade de classe…). Lorsque la personne accepte votre demande, ce contact est directement « taggée » dans la catégorie que vous aviez sélectionnée lors de la demande.
C’est pour cette raison que si vous regardez dans votre liste de contact, sur la gauche vous trouverez « all connections » et « tags ». Dans les dossiers Tags vos contacts sont répartis en fonction du type de connaissance que vous aviez renseigné auparavant.

Les étiquettes proposées ne vous satisfont pas ? Pas de problème, vous avez la possibilité de créer vos propres tags (jusqu’à 200 différents !).

Un de vos contacts est un « collègue », « ancien camarade de classe » et « membre d’un même groupe que vous» ? Vous n’avez pas à choisir, vous pouvez marquer un contact avec autant de tags que vous voulez.


Quelques idées de tags : collègue, ancien collègue (vous pouvez en faire un pour chaque entreprise), ancien camarade de classe, secteur d’activité (ex : chimie), profession (ex : RH, dirigeant…), lieu de résidence (Philadelphie, Paris, Lyon…), ami, famille, activité non-professionnelle (football, association…), membres de groupes Linked-in (Cercle des Professionnels de Philadelphie, Human Resources Professionals…)…


Ceci est donc un moyen efficace de classer de façon pertinente vos contacts, ce qui se révèlera très intéressant quand vous rechercherez parmi tous vos contacts, toutes les personnes travaillant dans le secteur pharmaceutique dans la région de Philadelphie par exemple. 

Au fur et à mesure que votre réseau grandi, cela devient de plus en plus difficile d’avoir en tête les activités de chaque contact, notamment quand vous vous connectez avec des personnes que vous connaissez peu.
Cet outil pourra alors vous permettre de trouver rapidement toutes les personnes qui seraient susceptibles de vous intéresser, même celles à qui vous n’auriez pas pensé…

Linked-In permet aussi d’envoyer un message groupé à tous les contacts présents dans un même tag (dans la limite de 50 personnes), ce qui peut être un bon outil de communication. Cliquez sur le dossier Tag, « send message » (en haut à droite). Vous pouvez aussi sélectionner les personnes du dossier à qui vous voulez envoyer le message en cochant la petite case à gauche du nom du contact.
Attention tout de même à ne pas en abuser, afin de ne pas être identifié comme un « spammer » par vos contacts !



Source : Tip 2 : Get tagging! 
Mark White (LinkedIn Trainer -Social Media and Blogging Consultant)
Website: www.linkedintraining.net

mercredi 17 octobre 2012

Linked In : Optimisez votre profil4 : Organisez vos activités pour atteindre vos buts !


Organisez vos activités pour atteindre vos buts !

Linked-In, comme tous les réseaux sociaux, est un outil capable de coller au plus près de vos attentes pour répondre à vos objectifs.
Nous pouvons faire un parallèle avec un ordinateur, certains utilisent cet outil seulement pour avoir accès aux e-mails, d’autres pour jouer en réseau, pour le traitement de texte, pour surfer sur les réseaux sociaux… Une fois que vous avez identifié les utilisations voulues, vous configurerez votre ordinateur en conséquence.
Donc partons du principe que vous utilisez Linked-In pour vous aider à promouvoir votre activité (ou vous-même), ce qui s’applique probablement à une grande partie d’entre nous.
TOUT ce que vous faites apparaitre dans votre profil, la fréquence de vos « updates », vos choix de groupes, vos conversations avec les autres membres, les événements auxquels vous participez devraient avoir pour principale finalité de répondre à votre objectif. De même, si votre but est de trouver un nouveau travail, étendre votre réseau professionnel, attirer des gens à un événement, promouvoir un nouveau produit, démontrer votre expertise, alors vous modifierez vos contenus afin qu’ils soient en accord avec votre objectif.
Idéalement, vous devriez considérer toutes les activités qui ne vous aident pas à atteindre vos buts comme des priorités secondaires.

CONSEIL PRATIQUE : Décidez (et écrivez) ce que vous voulez que Linked-In vous aide à réaliser. Ensuite planifiez votre activité sur cette base. Cela vous aidera à économiser du temps en se focalisant sur les activités qui vont réellement contribuer à réaliser votre objectif.
Mark White (Linked-In Trainer) conseille de noter sur un post-it l’objectif que vous voulez atteindre et de le coller à coté de votre écran d’ordinateur afin de vous rappeler le but recherché et de vous assurer que les informations que vous partagez, les questions auxquelles vous répondez, les mises à jour que vous publiez auront un bénéfice pour les autres mais devront aussi vous aider à atteindre votre but.



Source : Tip 1 Planning makes Perfect
Mark White (LinkedIn Trainer -Social Media and Blogging Consultant)
Website: www.linkedintraining.net



mardi 9 octobre 2012

Linked In : Optimisez votre profil3 : Un profil ciblé et puissant


Un profil ciblé et puissant !

Linked-In est le plus grand réseau professionnel du monde, un outil-clé pour le développement  de son réseau et un outil efficace pour la recherche d’emploi.
Utiliser Linked-In comme un de ses outils de « Networking » peut faciliter l’accès à de nouvelles opportunités en dynamisant les relations avec le réseau que l’on possède déjà mais aussi en développant de nouveaux contacts stratégiques.
Ce n’est pas uniquement qui vous connaissez mais qui les personnes que vous connaissez connaissent… et qui ces personnes connaissent.

·        Votre « Headline »

Votre Headline est la partie la plus visible de votre profil. Utilisez-la pour mettre en lumière vos compétences, un titre, votre expérience et votre crédibilité.
La photo : Photo professionnelle pour personnaliser votre profil et rendre plus facile votre identification par vos contacts (plus ou moins proches). Le meilleur cadrage est à partir des épaules.

·        Vos « updates » 
à home à Share an update

Vos mises à jour vous permettent d’envoyer des messages cibles à votre réseau sur des sujets comme vos valeurs, vos réussites professionnelles, des événements liés à votre secteur, des articles…

·        Votre « Current »

Votre position actuelle est un des éléments clés de votre profil. Certaines personnes sans emploi laissent ce champs vide, d’autres l’utilisent stratégiquement pour renforcer leur « marque » et leur expertise.

·        Vos recommandations

Pensez qualité plutôt que quantité ! Optez pour quelques-unes par poste. Demandez à des personnes avec un titre important (un haut responsable, un client…).
Conseil : Lors de la demande de recommandation, précisez quelle compétences vous voudriez qu’il mette en relief, voir rédigez-lui une esquisse de ce que vous attendez.

·        Votre URL

Personnalisez votre URL avec votre nom, c’est plus clair et aussi vous pouvez l’utiliser sur votre résumé !

·        Votre « Summary »

Vous pouvez reprendre le summary de votre CV.
Important : Utilisez un maximum de mots-clés correspondant à votre profession.

·        Votre experience

Une alternative pour ne pas laisser le champ « current position » vide lorsque vous êtes en transition, utilisez cette partie pour montrer de façon créative vos compétences et mettez-y de la consistance en donnant un titre, un résumé, vos spécialités…
Présentez vos précédents postes. Comme dans votre résumé, utilisez des « bullets » et mettez l’accent sur vos réussites professionnelles (des chiffres !!). Restez visuellement concis.

·        Vos « skills and expertise »
Listez ici toutes vos compétences professionnelles et vos différentes expertises, repensez aux mots-clés.
Nouveau : Demandez à vos anciens (ou actuels) managers (ou collègues) de valider ces compétences, cela aura encore plus de poids si une tierce personne les accrédite !

·        Vos langues 
Listez ici les différentes langues que vous parlez ainsi que votre capacité à pratiquer cette langue dans un milieu professionnel.

·        Votre parcours universitaire

Identifiez votre université/école et les disciplines étudiées pour vous démarquer.
Les dates ne sont pas obligatoires.

·        Vos applications

Les applications peuvent enrichir votre profil avec des contenus uniques, par exemple, joignez votre résumé avec l’application box.net, liez votre blog ou votre site web avec Bloglink ou Wordpress, essayez SlideShare ou Creative pour montrer des présentations, essais, manifeste, votre portfolio…
Evitez les applications ayant un lien purement social.

·        Vos groupes

Comme nous l’avons vu précédemment, les groupes sont des places hautement stratégiques, les recruteurs y postent des offres d’emplois, vous pouvez vous faire connaitre en  étant actif sur les forums et n’oubliez pas que vous pouvez contacter une personne qui se trouve dans le même groupe que vous, ce qui ouvre de nombreuses portes !

·        Vos informations personnelles

Evidemment, notez dans cette rubrique seulement les informations que vous voulez partager car elles seront visibles par tous les membres Linkedin.
Assurez-vous d’être facilement joignable par les recruteurs (e-mail voir portable) !

·        « Add sections »
Regardez dans l’onglet « add sections », vous y trouverez peut-être d’autres sections qui pourraient s’avérer pertinentes pour votre profil (ex : Honors and Awards, Projects, Publications…)

·        La gestion de vos données personnelles (Privacy control)
ü  Turn on/off your activity broadcasts (Let people know when you change your profile, make recommendations, or follow companies) : Permet d’autoriser la diffusion de vos activités sur Linkedin aux autres membres. Vous devriez cochez la case pour dynamiser vos relations, décochez-la si vous recherchez un nouveau travail et que vous ne voulez pas que votre employeur puisse voir votre activité.
ü  Select who can see your activity feed : Choisissez qui peut avoir accès aux informations concernant vos activités (seulement vous, votre réseau ou tous les membres).
ü  Select what others see when you've viewed their profile : Contrôlez ce que les membres en-dehors de votre réseau peuvent voir de votre profil (nom-titre-photo ou titre-secteur ou complètement anonyme). Si vous souhaitez avoir accès à « Who's Viewed Your Profile? », vous devez être enregistré en « Your name and headline».
ü  Select who can see your connections : (seulement vous ou votre réseau).

Source : Right Management 2011


lundi 1 octobre 2012

Linked In : Optimisez votre profil2: Utilisez votre compte !


Optimisez votre profil
Utilisez votre compte

Comment rejoindre le réseau d’une personne qui vous intéresse ?

Linked-In permet à ses membres de personnaliser leurs niveaux de confidentialité concernant les demandes de contact, cela permet de se protéger de demandes de connexion indésirables ou au contraire d’être visible et joignable par n’importe qui.
Voici quelques conseils pour contourner certains freins à la mise en relation avec la personne « cible ».
·         Tout d’abord, vérifiez si la personne laisse un accès libre à ses informations de contact (contact info).
·         Avez-vous une connexion en commun ? Oui ? Demandez à être présenté ! (cliquez sur la flèche grise à coté de contact et sélectionner « get introduced » puis choisir la personne qui vous présentera).
·         Avez-vous un groupe en commun ? Oui ? Alors envoyez-lui un message.
Non ? Rejoignez un groupe dont il fait partie (additional information) puis envoyez-lui un message.
·      Envoyez-lui une demande d’invitation (pas toujours possible, à moins que vous ne connaissiez l’adresse e-mail de la personne, ou que vous connaissiez (ou aviez connu) réellement cette personne (ancien collègue, ancien étudiant, ancien partenaire professionnel).
·        Envoyez-lui un In-Mail (compte payant uniquement).
Astuce : Quand vous lancez une recherche, vous voyez directement combien de contacts vous avez en commun (shared connections) ou le degré de connexion (1st : Vous êtes déjà connecté à cette personne, 2nd : au moins une personne en commun, 3rd : un de vos contacts connait une connexion de la personne).
Lorsque vous êtes sur le profil d’un membre, regardez sur le côté droit, vous verrez comment vous êtes connecté à cette personne (how you are connected to) et les groupes en commun (groups you share with).


Recherchez ! Recherchez ! Recherchez !

Bien maitriser les options de recherche est un facteur clé de réussite dans la construction de votre réseau et pour l’obtention d’informations pertinentes.

1. Les pages Linked-In des entreprises
·     Recherchez les entreprises qui vous intéressent et suivez-les (follow) ! Sur ces pages vous y trouverez les mises à jour (offres d’emploi, changements dans l’organigramme, informations économiques liées à l’entreprise…) ainsi que tous les salariés de l’entreprise présents sur Linked-In (répertoriés en fonction de votre réseau (1st, 2nd, 3rd), les statistiques...
·        Pour rechercher une entreprise : onglet « search », mettre le filtre sur « companies ».
Astuce : Pour rechercher directement des personnes travaillant pour une entreprise donnée, mettre le filtre sur « people », taper le nom de l’entreprise et appuyer sur entrée (ne pas sélectionner le nom de l’entreprise) ensuite vous pourrez affiner les résultats par le lieu géographique. Idéal quand on veut connaitre les salariés de l’entreprise x dans la ville y.

2.       Les groupes : The place to be pour être actif sur le réseau ! 
·         Les recruteurs utilisent les groupes pour diffuser des offres d’emploi et pour repérer des talents.
·         Envoyez des messages et des demandes de connexion librement aux membres (« members »).
·         Rejoignez différents types de groupes :
-          Dans votre secteur d’activité (ex : Professional in the Pharmaceutical Industry) et/ ou votre       profession (ex : H.R. Professionals)
-          Les groupes de diffusion d’offres d’emploi de vos entreprises cibles.
-          Les groupes de diffusion d’offres d’emploi.
-          Les groupes de vos anciens employeurs et de vos anciennes universités.
-          Les groupes locaux (ex: Le Cercle des Professionnels de Philadelphie)
-        Les groupes avec le plus de membres pour augmenter rapidement votre visibilité et l’accès aux autres.
·     Soyez actifs ! Commencez / Commentez des discussions, créez des relations avec les membres, suivez les offres d’emploi (jobs) et les discussions sur les postes (job discussions).
·       Et pourquoi pas, créez VOTRE groupe ! Très bon moyen pour être vu comme un spécialiste/connaisseur et très bonne excuse pour inviter des personnes extérieures a votre réseau !

3.       Utilisez les outils de recherches avancées pour cibler au maximum (advanced – More…)
·         Echantillons de recherches possibles :
-          Les entreprises de votre secteur cible dans votre région :
« location » (ex: Greater Philly) or “Postal code” + « industry(ies) »
-          Les personnes d’un certain service dans votre entreprise cible:
« Company » + « Title» (ex: recruiter) + «Postal Code» or «Location»
-          Rechercher des anciens collègues travaillant dans une entreprise cible :
« postal code » + « company – select current » + «keywords» (nom de l’ancien employeur)
-          Les personnes que vous pouvez facilement atteindre :
« postal code » + « Relationship » (2nd + group)
-          Voir quelles entreprises emploient un certain type de salarié :
« title » + « industry» +  «postal code optional »
-          Rechercher des groupes pour certaines entreprises ou métiers :
« Relationship (group) » + « title or company»
-          Trouver un « Super-connecteur» dans votre secteur / région :
« postal code » + « industry » then « sort by connections»
-          Retrouver un ancien collègue quand vous avez peu d’informations :
« Fisrt or last name » + « company past » + «keyword (information pouvant aider la recherche)»
Notes : Vous pouvez sauvegarder jusqu’à 3 recherches.

Source : Right Management 2011


lundi 24 septembre 2012

Linked In : Optimisez votre profil 1, suivez les règles !


Optimisez votre profil
Suivez les règles

Pensez votre profil Linkedin comme votre “marque”.
Est-il assez bien positionné pour toucher votre marché cible ?
Utilisez-vous les mots-clés ou phrases-clés que les recruteurs utiliseraient pour trouver un candidat avec vos compétences ?
Apparaissez-vous comme une personne ayant des connaissances à partager et une valeur ajoutée pour une organisation ?

Intégrez les mots-clés :
Comment sélectionner les mots-clés à faire paraitre dans votre profil ? Trouvez 5 à 10 offres d’emploi correspondant à votre recherche et identifiez les phrases ou mots les plus utilisés.
Astuce : Utilisez un site « word cloud » comme tagcrowd.com, copiez-collez les descriptions de postes et vous découvrirez les mots les plus employés !
Insérez ces mots-clés dans votre profil, notamment dans les sections suivantes :
·         Headline / Summary   
·         Current/Past Position Titles 
·         Education Titles 
·         Skills 

  Si vous recherchez un emploi aux USA, vous devez créer un profil anglais (traduire ne suffit pas car il restera des mots en français qui s’affichent automatiquement quand on utilise un profil français.
Pour créer un profil en anglais: https://help.linkedin.com/app/answers/detail/a_id/1717 .
C’est la raison pour laquelle nous utiliserons les termes LINKEDIN anglophones.


Testez vos mots-clés:

Faites une recherche avancée (advanced) avec un compte différent du votre, utilisez entre 1 et 3 mots-clés et votre code postal. Vous devez modifier le critère de recherche en bas de page, il doit être positionné en « sort by : keywords ».
Etes-vous sur la première ou la seconde page ?
Si oui, super vous êtes facilement « recherchable ».
Non ? Regardez les profils arrivés en tête de la recherche, combien de fois les mots-clés sont-ils utilisés ? Utilisez-en plus qu’eux et vous monterez dans le classement !
N’hésitez pas à faire plusieurs recherches de ce style si vous avez plusieurs spécialités.

Soyez joignable !
N’oubliez pas de faire apparaitre vos information de contact (e-mail et/ou téléphone portable) dans la section « edit contact info » ou dans « personnal information » (tout en bas de votre profil).

Source : ‘LinkedIn: Tips for a Powerful Profile’ in the RightEverywhere Career Library for step-by-step profile tips.